工伤玖级企业未足额缴纳社保如何赔偿

工伤玖级企业未足额缴纳社保，单位需按工伤待遇赔偿。依据《工伤保险条例》，单位未足额缴纳社保导致员工工伤，应按工伤待遇赔偿。未及时赔偿，员工可能面临生活困难，甚至影响治疗与康复。
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处理此问题，常见方式有协商、仲裁及诉讼。首先尝试与单位协商赔偿，协商无果则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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工伤玖级未足额缴纳社保，赔偿处理如下：1. 与单位沟通，要求按工伤标准赔偿，包括医疗费、伤残补助金等。2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工伤鉴定及赔偿请求。3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。