员工因恶劣工作环境造成身体伤害，能要求赔偿

员工因恶劣工作环境受伤，可以要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律，用人单位应提供安全健康的工作环境，若环境恶劣导致员工伤害，单位需承担赔偿责任。未及时处理可能造成员工健康持续受损，甚至引发更严重的法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工因恶劣环境受伤，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成时，可依法向法院提起诉讼，要求赔偿损失。选择方式时，应考虑效率、成本及赔偿可能性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
恶劣环境致员工伤害，可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、工作环境照片等；2.与用人单位协商，提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。