违纪的员工，单位有权力扣除其全部绩效工资吗

单位无权随意扣除违纪员工全部绩效工资。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若违规扣除，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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单位不可随意扣全部绩效。具体操作：1.轻微违纪，可警告或小额罚款；2.较重违纪，按规章扣部分绩效，需确保不超工资的20%；3.严重违纪且造成损失，可依法解雇并追偿。每种情况都需保留证据，确保处理合法合规。
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处理违纪员工，单位可采取多种方式。常见有警告、罚款、扣绩效、解雇等。选择时应依据违纪程度、单位规章及法律规定，确保合理合法，避免法律风险。