十级工伤能拿到多少一次性就业补助金？

十级工伤一次性就业补助金为7个月工资。依据《工伤保险条例》，若单位未足额缴纳工伤保险，报销后可要求单位承担差额。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应得补偿。
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处理十级工伤补助金问题，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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十级工伤补助金处理：1.与单位协商，明确补助金金额及支付方式；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。