上班52小时工资多少
长兴县资深刑事律师
2025-04-12
工资需按实际出勤和月薪标准计算。依据《劳动法》，超时工作可能涉及加班费。不及时处理，员工权益受损，企业可能面临法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资需按实算。操作：1. 固定月薪时，用月薪除以21.75得日薪，再乘以实际出勤天数；2. 若月薪不固定，需统计月薪总额和实际出勤后核算；3. 超时工作应考虑加班费，确保合法合规。
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