连续三天旷工后，会自动离职吗？

连续三天旷工不一定自动离职，需看公司规定。《劳动合同法》规定，严重违反用人单位规章制度，用人单位可依法辞退。若公司规定旷工三天算自动离职，则可单方面解除合同，否则需按公司制度处理，否则可能面临违法解雇的风险。
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连续三天旷工处理方式需依公司规定。若公司规定明确旷工三天算自动离职，则可直接解除合同；若规定不明确或未规定，则需按公司其他相关制度处理，如警告、罚款等，并考虑员工实际情况选择合适方式。
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旷工三天处理依公司规定。1.若公司有明确规定旷工三天自动离职，则按此执行，但需确保规定合法且已告知员工。2.若无明确规定，需先与员工沟通，了解其旷工原因，再根据公司其他制度如警告、扣罚工资等处理。3.在任何情况下，都需确保处理过程合法，避免违法解雇带来的法律风险。